第六十二章(人力资源)

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听到黑扑克说出来的理由,周朔大吃一惊。

确实，他一直都不是特别喜欢王泉礼，对方身上那种过狠的拼劲和竞争意识都让他害怕，因为合不来,平时也很疏远。

但即使如此,他也没想到王泉礼有可能马上就要被辞退。

王泉礼比周朔要早很多年进nk,在nk工作的时间比黑扑克还要长。

兔死狐悲,物伤其类。

虽然现在可能要被辞退的是王泉礼，但大家都在同一个公司里工作，周朔很难不联想到自己身上。

仔细一想，nk公司里，基层员工里超过35岁的确实很少见。虽然互联网是个新兴行业,从业人员是会比一般企业年轻一些,但这样的比例,依然不是很正常。

黑扑克看出周朔的脸色不妙，拍了拍他的肩膀，安慰道：“你还年轻,还有很大的发展空间。只要继续往上走，在公司处于不可替代的位置,就不会轮到你。甚至即使你将来出于个人发展的考虑离开nk,都会有不少公司向你递橄榄枝。”

周朔嘴唇紧抿，点了下头。

但他心里实际上并没有多么乐观。任谁都知道,越往上走会越难,大部分人升到某一个级别就会卡住了，而这种位置算是对公司不可替代的吗？显然不是。

他内心徒然生出一股压力。

这顿饭吃得食不知味,和黑扑克聊天本身是很愉快的，但周朔心里却有些忧心未来。

不知怎么的,他的头脑昏昏沉沉的，“人力资源”四个字在他头脑中徘徊不出。

今天，他忽然重新理解了这四个字的意思。

对公司来说，人不是人，而是“资源”。

在晚饭的最后，黑扑克给周朔看了自己妻子和女儿的照片。

黑扑克的妻子很漂亮，有种知性的气质，看上去比周朔要大几岁，优雅而端庄。

他的女儿小小的、软乎乎的，长得有六七分像罗恒，却更像个糯米团子，一点都不板着脸，笑起来非常可爱。

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